Anwim S.A., właściciel sieci stacji paliw MOYA, otrzymał prestiżowy tytuł Etyczna Firma 2024 w XI edycji konkursu organizowanego przez Puls Biznesu. Wyróżnienie to przyznawane jest przedsiębiorstwom, które konsekwentnie budują swoją działalność w oparciu o najwyższe standardy etyczne, transparentność i odpowiedzialność. W tym roku nagrodzono 19 firm.
Konkurs Etyczna Firma, organizowany przez redakcję Pulsu Biznesu przy wsparciu merytorycznym kancelarii PwC Legal, ma na celu wyróżnienie organizacji kierujących się zasadami etyki, przestrzegających regulacji oraz angażujących się w społeczną odpowiedzialność biznesu. Anwim S.A. został doceniony m.in. za skuteczny system zarządzania zgodnością (compliance) oraz działania na rzecz zrównoważonej mobilności.
Etyka w biznesie to nie deklaracje, ale konkretne działania, które budują zaufanie klientów, partnerów i pracowników. Znalezienie się w gronie 19 laureatów konkursu Etyczna Firma jest dla nas zaszczytem i dowodem na to, że wartości, którymi się kierujemy, są dostrzegane. Kapituła doceniła konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na uczciwości i odpowiedzialności oraz etyczną postawę, jaką na co dzień prezentują nasi pracownicy i współpracownicy – podkreślił Piotr Płatek, dyrektor ds. audytu i kontroli wewnętrznej.
Tytuł Etyczna Firma przyznawany jest na podstawie dwuetapowego procesu oceny. Pierwszy to szczegółowa ankieta, w której firmy odpowiadają na pytania dotyczące swoich procedur, kodeksów, regulaminów, a także działań ekologicznych, prospołecznych oraz szkoleń dla pracowników. Firmy, które przekroczą wymagany próg punktowy, przechodzą do kolejnego etapu. Drugi etap to weryfikacja zebranych informacji i dokumentów przez ekspertów z kancelarii PwC Legal, którzy oceniają m.in. przestrzeganie zasad etycznych, kulturę organizacyjną, poziom szkoleń, a także podejście do ekologii i działalności społecznej.
Dla Anwim S.A. przestrzeganie wysokich standardów w tych obszarach to ważny element realizowanej strategii. Firma wyróżnia się odpowiedzialnym podejściem do etyki biznesowej oraz zgodności z regulacjami, co znajduje odzwierciedlenie w dokumentach takich jak Kodeks Etyki, Polityka Antykorupcyjna czy Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom, a pracownicy mają dostęp do regularnych szkoleń z zakresu compliance i ESG. Firma wspiera także liczne inicjatywy społeczne, a swoje zaangażowanie w ochronę środowiska podkreśla poprzez inwestycje w zieloną transformację energetyczną, w tym rozwój infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych.